შეფასების ძირითადი ინდიკატორების შემუშავება
აღნიშნული პროექტის მიზანი იყო ორგანიზაციის სტრატეგიულ, საოპერაციო და პერსონალის ფუქნციის დონეზე შეფასების ძირითადი ინდიკატორების განსაზღვრა. პროექტის პირველ ეტაპზე ორგანიზაციის მისია, ხედვა და სტრატეგია გაანალიზდა. შემდგომ ეტაპზე იდენტიფიცირებულ იქნა გარკვეული სტრატეგიული ინიციატივების გაზომვის კრიტერიუმები. შეფასების ძირითადი ინდიკატორების შემუშავების და მათი ოპერაციულ ინდიკატორებად ჩაშლის შემდგომ, შემუშავდა დოკუმენტი, რომელშიც სათითაოდ აღიწერა ინდიკატორები, აგრეთვე, მათი გამოთვლის, ანალიზის და ანგარიშგების მეთოდები.
სსიპ განათლების ხარისხის განვითარების ეროვნული ცენტრი 2010 წლის 1 სექტემბერს დაარსდა. ცენტრი არის განათლების აკრედიტაციის ეროვნული ცენტრის უფლებამონაცვლე და მისი მისიაა საქართველოში განათლების ხარისხის განვითარების მხარდაჭერა.
კომერციული ბანკის ადამიანური რესურსების მართვის მხარდაჭერა PREDICTIVE INDEX სისტემის საშუალებით
ორგანიზაციული ეფექტიანობის გაზრდა ბიზნესპროცესების ოპტიმიზაციის საშუალებით
ბიომასის წარმოებისა და გამოყენების ხელშეწყობა საქართველოში
ორგანიზაციული სტრატეგიის შემუშავება და ორგანიზაციული სტრუქტურის გაუმჯობესება
პროდუქტისა და მომსახურების სტრატეგიისა და შეფასების ძირითადი ინდიკატორების (KPI) შემუშავება
ელექტრონული ნარჩენების გადამამუშავებელი საწარმოს ეკონომიკური მიზანშეწონილობის ანალიზი