შეფასების ძირითადი ინდიკატორების შემუშავება
აღნიშნული პროექტის მიზანი იყო ორგანიზაციის სტრატეგიულ, საოპერაციო და პერსონალის ფუქნციის დონეზე შეფასების ძირითადი ინდიკატორების განსაზღვრა. პროექტის პირველ ეტაპზე ორგანიზაციის მისია, ხედვა და სტრატეგია გაანალიზდა. შემდგომ ეტაპზე იდენტიფიცირებულ იქნა გარკვეული სტრატეგიული ინიციატივების გაზომვის კრიტერიუმები. შეფასების ძირითადი ინდიკატორების შემუშავების და მათი ოპერაციულ ინდიკატორებად ჩაშლის შემდგომ, შემუშავდა დოკუმენტი, რომელშიც სათითაოდ აღიწერა ინდიკატორები, აგრეთვე, მათი გამოთვლის, ანალიზის და ანგარიშგების მეთოდები.
სსიპ განათლების ხარისხის განვითარების ეროვნული ცენტრი 2010 წლის 1 სექტემბერს დაარსდა. ცენტრი არის განათლების აკრედიტაციის ეროვნული ცენტრის უფლებამონაცვლე და მისი მისიაა საქართველოში განათლების ხარისხის განვითარების მხარდაჭერა.
Final evaluation of the project “EU4Youth: Social Entrepreneurship Ecosystem Development (SEED) for Green Growth in Borderline Regions”
ადამიანური რესურსების სისტემის მოდელირება საჯარო სამსახურებში
ფონდების მოძიებისა და საპროექტო წინადადების განვითარების ჯგუფური ქოუჩინგ სესია გურიაში არსებული არასამთავრობო ორგანიზაციებისთვის
საშემფასებლო საქმიანობის შესახებ კანონის კონცეფციის ხარჯ-სარგებლიანობის ანალიზი
ფონდების მოძიებისა და საპროექტო წინადადების განვითარების ჯგუფური ქოუჩინგ სესია აჭარის ავტონომიურ რესპუბლიკაში არსებული არასამთავრობო ორგანიზაციებისთვის
რეგულირებადი პროფესიების კვლევა და საგანმანათლებლო სტანდარტებთან შესაბამისობის ანალიზი
მსუბუქი სატრანსპორტო საშუალებების იმპორტზე პროგრესული დაბეგვრის სისტემის შემოღების ეკონომიკური მიზანშეწონილების კვლევის ანგარიშის მომზადება
Improve Customer Service Practice for the National Agency of State Property (NASP)
ხარჯ-სარგებლიანობის ანალიზის ინსტრუქიები და ტრენინგები მუნიციპალური ტყის მართვისთვის
ბოლნისის, დმანისის, ქუთაისის, მარნეულისა და რუსთავის მუნიციპალიტეტების ინსტიტუციური და ადამიანური რესურსების მართვის შესაძლებლობების განვითარება
საძოვრების მართვის გეგმებისა და ბიზნეს მოდელების შემუშავება დმანისის, გურჯაანის და ყაზბეგის მუნიციპალიტეტებში