USAID-ის ადამინური და ინსტიტუციური განვითარების ცენტრის HICD-ის პროექტის ფარგლებში, PMO-მ უზრუნველყო სახელმწიფო ქონების მართვის სააგენტოს მომსახურეობის სისტემის გაუმჯობესება. პროექტის მიზანს წარმოადგენდა საააგენტოს ქოლ-ცენტრისა და ფრონტ ოფისის თანამშრომლების შესაძლებლობების გაძლიერება. პროექტის ფარგლებში განხორციელდა ქოლ ცენტრისა და ფრონტ ოფისის მართვის მიმდინარე პრაქტიკის შეფასება როგორც თბილისში, ისე რეგიონებში. ოპერატორებს ჩაუტარდათ ეფექტური კომუნიკაციების ტრეინინგი და გაიცა რეკომენდაციები საკომუნიკაციო სისტემების გაუმჯობესების მიმართულებით. ამასთან, განხორციელდა თანამშრომელთა კმაყოფილებისა და ლოიალურობის კვლევა, რომლის საფუძველზეც შემუშავდა შესაბამისი რეკომენდაციები.
Cost-benefit Analysis (CBA) of Economic Reforms on Tourism Legal Framework
Final evaluation of the project “EU4Youth: Social Entrepreneurship Ecosystem Development (SEED) for Green Growth in Borderline Regions”
ადამიანური რესურსების სისტემის მოდელირება საჯარო სამსახურებში
ფონდების მოძიებისა და საპროექტო წინადადების განვითარების ჯგუფური ქოუჩინგ სესია გურიაში არსებული არასამთავრობო ორგანიზაციებისთვის
საშემფასებლო საქმიანობის შესახებ კანონის კონცეფციის ხარჯ-სარგებლიანობის ანალიზი
ფონდების მოძიებისა და საპროექტო წინადადების განვითარების ჯგუფური ქოუჩინგ სესია აჭარის ავტონომიურ რესპუბლიკაში არსებული არასამთავრობო ორგანიზაციებისთვის
რეგულირებადი პროფესიების კვლევა და საგანმანათლებლო სტანდარტებთან შესაბამისობის ანალიზი
მსუბუქი სატრანსპორტო საშუალებების იმპორტზე პროგრესული დაბეგვრის სისტემის შემოღების ეკონომიკური მიზანშეწონილების კვლევის ანგარიშის მომზადება
ხარჯ-სარგებლიანობის ანალიზის ინსტრუქიები და ტრენინგები მუნიციპალური ტყის მართვისთვის
ბოლნისის, დმანისის, ქუთაისის, მარნეულისა და რუსთავის მუნიციპალიტეტების ინსტიტუციური და ადამიანური რესურსების მართვის შესაძლებლობების განვითარება
საძოვრების მართვის გეგმებისა და ბიზნეს მოდელების შემუშავება დმანისის, გურჯაანის და ყაზბეგის მუნიციპალიტეტებში