პროექტი მიზნად ისახავდა ბოლნისის, დმანისის, მარნეულის, რუსთავისა და ქუთაისის მუნიციპალიტეტების ინსტიტუციურ და ადამიანური რესურსების მართვის შესაძლებლობების გაუმჯობესებას, გენდერული თანასწორობის და სოციალური ინკლუზიის პრინციპების ინტეგრიტებით.
პროექტის საწყის ეტაპზე, ჩატარდა სასწავლო საჭიროებების კვლევა, რომლის საფუძველზეც შეიქმნა ინდივიდუალური პროფესიული განვითარების გეგმები, ჩატარდა შესაბამისი ტენინგები და მომზადდა ორწლიანი სამოქმედო გეგმა, რომელიც დაეხმარება სამიზნე მუნიციპალიტეტებს ადამიანური რესურსების მართვის პრაქტიკების გაუმჯობესებაში. ასევე, სამიზნე მუნიციპალიტეტების მერიებსა და საკრებულოებში შემუშავდა და ინტეგრირდა GESI-სენსიტიური სტაჟირების პოლიტიკა, რომელსაც საფუძვლად უდევს საუკეთესო საერთაშორისო პრაქტიკა და შესაბამისობაშია ეროვნულ მარეგულირებელ ჩარჩოსთან.
პროექტი ასევე ინტერმუნიციპალურ თანამშრომლობას ითვალისწინებდა, სადაც მუნიციპალიტეტის წარმომადგენლებს საშუალება ჰქონდათ გაეზიარებინათ ინფორმაცია ადამიანური რესურსების მართვის პრაქტიკების შესახებ და ემსჯელათ თანამშრომლობის შესაძლებლობებზე.
Cost-benefit Analysis (CBA) of Economic Reforms on Tourism Legal Framework
Final evaluation of the project “EU4Youth: Social Entrepreneurship Ecosystem Development (SEED) for Green Growth in Borderline Regions”
ადამიანური რესურსების სისტემის მოდელირება საჯარო სამსახურებში
ფონდების მოძიებისა და საპროექტო წინადადების განვითარების ჯგუფური ქოუჩინგ სესია გურიაში არსებული არასამთავრობო ორგანიზაციებისთვის
საშემფასებლო საქმიანობის შესახებ კანონის კონცეფციის ხარჯ-სარგებლიანობის ანალიზი
ფონდების მოძიებისა და საპროექტო წინადადების განვითარების ჯგუფური ქოუჩინგ სესია აჭარის ავტონომიურ რესპუბლიკაში არსებული არასამთავრობო ორგანიზაციებისთვის
რეგულირებადი პროფესიების კვლევა და საგანმანათლებლო სტანდარტებთან შესაბამისობის ანალიზი
მსუბუქი სატრანსპორტო საშუალებების იმპორტზე პროგრესული დაბეგვრის სისტემის შემოღების ეკონომიკური მიზანშეწონილების კვლევის ანგარიშის მომზადება
Improve Customer Service Practice for the National Agency of State Property (NASP)
ხარჯ-სარგებლიანობის ანალიზის ინსტრუქიები და ტრენინგები მუნიციპალური ტყის მართვისთვის
საძოვრების მართვის გეგმებისა და ბიზნეს მოდელების შემუშავება დმანისის, გურჯაანის და ყაზბეგის მუნიციპალიტეტებში